當前養老金待遇水平目前是否合理？漲幅連續兩年回落，又是否意味著養老金的行政式上調即將結束？這些問題都關系著未來中國老年人退休生活的保障。

養老金待遇是否達合理水平尚存爭議

“目前養老金水平已經基本到位，連續十余年的行政化養老金待遇調整已經完成了歷史使命”，對外經濟貿易大學保險學院副院長孫潔告訴財新記者。

學者所稱的“歷史使命”，即把養老金從較低水平，提高到與社會經濟發展相適應的水平。在2016年以前，養老金漲幅連續多年維持在10%左右，企業養老金總體水平從2005年的每月714元，提高到2015年的每月2200元，上漲了208%。

孫潔告訴記者，養老待遇連續十一年的高增長，是為了改變多年前退休待遇不合理的情況，而如今養老金已經回到相對合理的水平，就要考慮跟經濟發展水平相適應。

中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，2500元左右的養老金已是較為合理的水平，但由于老人在醫療方面的支出比較大，養老金待遇仍須提高。畢竟，養老金不能只解決“吃飯問題”。

但養老金待遇是否已經達到合理水平，學界對此尚存爭議。

北京師范大學中國社會管理研究院/社會學院副教授謝瓊指出，“養老金是否達合理水平，還不能簡單地進行判斷，須經過科學測算后，考慮多種因素才能確定”。對此，蘇海南也表示，養老金水平是否合理是一個復雜問題，不能輕易下定論。

養老金漲幅隨著經濟下行和養老保險基金壓力增大而逐漸回落，已成新常態。2015年國內生產總值為67.7萬億元，同比增長僅為6.9%，25年間增速首次跌破7%，養老金上漲幅度也隨之降到6.5%。而2016年國內生產總值增長率降到了6.7%，養老金的漲幅也降到了5.5%。