不出張政所料，在政府幫助下，他很快物色到了幾位國外合適的頂級專家，他們先后就職于幾大著名的航空發動機公司，有多年年航空發動機零部件研發、制造、安裝測試、維修、質量控制的相關經驗。求賢若渴的張政很快向他們拋出了橄欖枝，但最初卻遭到了婉拒。張政明白，一家民營企業很難對他們產生巨大的吸引力，何況還要遠赴異國，一切都還要從零開始。

正當張政為專家團隊而奔走的時候，2012年7月，國務院印發《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》，將航空裝備產業列為高端裝備制造產業中的第一個項目，明確提出要突破航空發動機核心關鍵技術，加快推進航空發動機產業化。國家層面的大力倡導無疑為張政的說服工作增加了最有份量的砝碼。也就從這一年起，張政的公司通過國家海外高層次人才引進計劃，也就是“千人計劃”，先后成功地引進了2位海外頂尖專家，同時又通過“四川省千人計劃”、“成都人才計劃”，搭建起自己的專業團隊。根據各級政府相關政策，這些引進人才不光能夠享受最高達到每人100萬的政策補助，還在出入境及居留、配偶安置、子女入學、醫療保險、激勵表彰等方面享受相關特殊待遇。

宋陽就是由成都人才計劃引進的團隊骨干之一。政府的人才政策和公司的發展前景讓他毫不猶豫地選擇了從外企辭職，加盟正在興建的成都航宇公司，圓自己的國產航空發動機之夢。

有了團隊，也有了士氣，2013年底，在成都市雙流郊區這片原本荒蕪的土地上，開始生長出中國國產發動機單晶葉片的希望。為了能夠早日投產，廠房建設和設備購置同步進行。