8月的招聘市場，如同全國大多數城市的天氣一樣火熱。雖然離畢業季已經過去近兩個月，許多求職者已經拿到了自己心儀崗位的錄取通知，但在招聘會上，仍然有不少畢業生穿梭在公司的展位之間……

和忙于投簡歷、面試的畢業生不同，有這樣一群“待機族”，畢業之后，他們給自己幾個月到一年不等的時間，選擇游學、做義工、實習，或者為自己的未來做規劃。

這樣的做法被稱為“慢就業”。記者采訪發現，當“90后”甚至是“95后”高校畢業生成為求職季的主力軍時，這樣的“慢就業”概念正在逐漸被接受和實踐，“慢就業”成為一種新的“冷思考”。然而，在部分被動“慢就業”的高校畢業生中，對自身職業定位有偏差、所學專業與職場需求不匹配、被網絡虛假信息蒙蔽而做出錯誤求職選擇等多重隱憂也不容忽視。

畢業人數今年增30萬：找工作不難，難的是找到好工作

來自中央財經大學的2017屆畢業生黃曉倩花了3個月最終找到了理想的工作?；貞浧鹱约旱那舐毥洑v，黃曉倩說：“剛畢業的‘求職黃金季’競爭很激烈，對好的職位大家都蜂擁而上。”

“對于畢業生來說，找到一份工作并不算難，難的是找到好工作?！秉S曉倩說。最終，她選擇回到家鄉成都就業，也是因為考慮到北京生存壓力大，就業壓力大，家鄉成都最近幾年發展很不錯，對于年輕人來說很有吸引力。

像黃曉倩這樣的重點大學畢業生，在求職過程中面臨激烈的職場競爭已經不足為奇。據教育部數據預估，2017年，全國普通高校有795萬人畢業，比去年增加約30萬人。我國已連續三年實現畢業生、就業創業人數“雙增長”。

投入職場的畢業生不但面臨申請職位時的競爭，畢業之后選擇創業的畢業生也面臨著不小的壓力和風險。由麥可思研究院發布的《2017年中國大學生就業報告》顯示，畢業半年后自主創業的2013屆本科畢業生三年后的今天有46.2%繼續自主創業，畢業半年后自主創業的2013屆高職高專畢業生中有46.8%的人三年后還在繼續自主創業。三年內有超過一半創業者退出，對于畢業生來說，創業的風險也不容小視。