" 國家考慮每年給退休人員漲退休金，我們還是有很大盼頭的。"對于國家給予退休職工的這一份特殊禮物，王淑梅內心充滿了感激。

提高企業基本養老金今年并非首次。自2005年以來，我國已經連續13年13次提高退休人員的基本養老金。統計數據顯示，2005年的養老金金額約為714元/月，到了2015年，養老金金額約為2200元/月，企業退休人員的總體待遇已經漲了兩倍。

稍顯遺憾的是，2017年5.5%的養老金漲幅，相比從前有所下降，而且創下了近年來漲幅的新低。那么，該如何看待5.5%這一數據呢?

中國勞動學會副會長蘇海南接受記者采訪時說，連續多年較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用，"但是，如果養老金年年都保持較大幅度增長，長此下去，社保基金承受不了。今年5.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高，符合共享經濟發展成果的要求，又能夠適應當前經濟增速下降、社?；鹂沙掷m承受能力的需要，這種增速的安排是合理可行的。"

每年漲幅標準是測算出來的

記者梳理發現，在2005年以及2008-2015年，有9年漲幅都在10%;2006年漲幅最大，達到23.7%。即便是在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。