會議明確了2017年本市人力資源社會保障工作的主要目標是：貫徹落實國家和本市一批就業創業新政，全年新增就業崗位50萬個，幫扶引領成功創業1萬人，幫助8000名長期失業青年實現就業創業，城鎮登記失業人數控制在24萬以內，城鎮登記失業率控制在4.4%以內；以新產業、新技術、新業態為重點，完成職業培訓60萬人；創新人才工作體制機制，實施“更積極、更、更有效”的人才引進政策，讓有志于來滬發展的國內外人才“來得了、用得好、待得住、流得動”，著力提升中國工匠的國際形象，本市高技能人才占技能勞動者比重提高到32%；社會保障制度體系與國家全面接軌，待遇水平在兼顧效率與公平的基礎上更趨合理；收入分配和人事制度平穩推行；公務員分類管理扎實推進；確保勞動關系和諧穩定，不發生影響全局的系統性區域性風險；深入推進簡政放權，進一步為企業松綁、為市場騰位，管理服務更加便捷、精準和高效。

促進就業方面：推進落實各類創業扶持政策，探索多層次創業培訓新模式。推行創業專家志愿服務星級制度，開展創業新秀評選、創客體驗日、創業訓練營等主題活動。拓展社會化職業培訓補貼目錄，適當提高緊缺技能人才培訓項目補貼標準。擴大企業新型學徒制試點范圍，繼續推進“直通車式”雙證融通試點。開展養老護理人員等緊缺急需人員技能培訓。探索“互聯網+遠程培訓”新模式，引進國際知名的職業培訓機構和技能認證證書。公共就業服務提前介入在校大學生。制定并落實青年見習新政，探索建設青年（大學生）職業訓練營。實施分梯次、有銜接的就業援助新政。