鑫匯寶：美國就業嚴重空缺，中西部開始雇傭前罪犯

美國中西部就業形勢緊俏，勞動力短缺促使越來越多的雇主雇傭囚犯、前罪犯和前吸毒者，尤其是蓬勃發展的制造業和建筑業，雇主放寬了招聘標準來填補空缺。

美國中西部地區的人力資源專家表示，為爭奪稀缺勞動力一些公司開始放棄藥物測試，而其他公司逐漸跳過或推遲犯罪背景調查。鑫匯寶：這些雇主大都對新聘用的員工是否曾因濫用藥物而接受治療或仍在戒毒中熟視無睹。

招聘公司ManpowerGroup的北美總裁BeckyFrankiewicz說：“經濟的發展需要一種新的方法，雇主必須打開渠道，把人們從邊線上帶進來，無論他們以前是罪犯還是退休人員?！备鶕绹鴦诠そy計局的數據，美國制造業去年增加了近26萬個就業崗位。Manpower表示，建筑行業的招聘需求處于11年來的新高，失業率為3.8%。

鑫匯寶：美國些許州通過“就業禁區”法律，雇主推遲刑事背景調查

美國一些州已經通過了所謂的“就業禁區”法律，強制雇主將員工刑事背景調查推遲至申請過程的后期，但即使在那些沒有這些法律的州，比如中西部的州，越來越多的雇主開始自愿推遲背景調查，并且只取消犯有與性有關的重罪犯的就業資格。

Frankiewicz女士說：“我們看到很多雇主在背景調查尚未結束時引進員工，以便在背景調查完成之前讓人們就業?！?/p>

鑫匯寶：印第安納州埃爾克哈特(美國休閑車制造業的非官方首都)對工人的需求很大，許多當地房車制造商及供應商不僅招聘前罪犯，還雇用服刑中的重刑犯。

ElkhartPlastics公司的人力資源經理SusanDroptiny表示，“我們雇傭了幾名被定罪為兇手的工人。”ElkhartPlastics公司為房車制造商供應零件。“員工就業很簡單：我們就是需要人。”Susan說。“過去兩到三年的房貸熱潮使這里的工人競爭激烈”。

“有些人最終成為了我們最好的員工，他們想要第二次正常就業的機會，他們努力工作每天都出勤，對我們來說這是一次非常積極的經歷?！盨usan說，并指出犯罪記錄不是ElkhartPlastics公司工作申請表上的禁區。ElkhartPlastics最終會對每位員工都進行刑事背景檢查，但只有那些被判犯有與性有關罪行的人才被自動取消就業資格，而且獲得就業資格的前罪犯所得薪酬福利與其他員工相同。

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