資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補面試人員名單上網公布。無人可遞補時，將組織現有入闈人員面試。

十八、考試總成績如何計算?

考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%。計算公式為：

(1)有專業科目考試的：考試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+專業科目成績+面試成績

(2)沒有專業科目考試的：考試總成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×2

(公式中的單科成績均為百分制)

十九、如何確定體檢對象?

面試結束后，設區市以上公務員主管部門按照考試總成績從高分到低分的順序(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序)，根據計劃錄用數等額確定參加體檢對象(需要體能測評的職位，根據計劃錄用數等額確定參加體測對象)。

當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招考計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招考計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。