根據目前公開資料顯示的情況看，騰鴻飛原本系職業經理人，2014年才來到華為任職。其早年在諾基亞工作，先后出任過諾基亞西區、南區的總經理，2012年從諾基亞跳槽到三星，任三星電子華南區總經理。

2014年5月，騰鴻飛跳槽到華為，任華為消費者BG大中華區執行副總裁，主管銷售。隨著華為終端在中國的銷量急劇放大，騰鴻飛的位置和職權越發重要。

第一財經記者了解到，在今年三月的一場華為內部酒會上，騰鴻飛受頒華為“藍血十杰”稱號，該獎項是華為管理體系建設的最高榮譽獎。

華為輪值CEO郭平曾經這樣表述“藍血十杰”，稱為華為管理體系建設作出重大貢獻的“藍血十杰”頒獎，既是對歷史功臣的嘉獎，也是向那些在各個領域、各自崗位上默默無聞作出貢獻的、更多的管理體系的建設者們致敬。

但25日早間，有媒體報道，騰鴻飛已經有一段時間未出現在公司里了，其事情已經在華為消費者BG中高層中多數人知曉。

第一財經記者注意到，滕鴻飛在微博發布的最后一條狀態和麥芒6的新品發布會有關，配文“預祝大賣”，在12月19日還回復過他人評論，但之后已經沒有了更新。

一位曾經和騰鴻飛有過接觸的供應鏈廠商負責人對記者表示，目前只是聽說被調查，但是不太了解是什么情況?！八呐笥讶Φ?9號也沒有更新了?！痹撊耸繉Φ谝回斀浻浾弑硎尽?/p>

華為稱對內部腐敗“零容忍”

華為表示，華為公司一直秉承誠實與合乎商業道德的原則來開展業務，對內部腐敗行為采取零容忍。