用人制度：全部實行聘任制

劉寶玲說，雄安新區用人制度將有重大創新，通過體制機制創新，集聚全國乃至全世界的人才和智慧到雄安新區，并讓人才引得來、留得住、發展得好。

雄安新區將按照“精減、統一、高效”的原則，實行“大部門制、扁平化、聘任制”，構建精干的管理機構，減少行政層級，實行“小政府、大服務”，提高行政效率。不唯身份，科學設崗，因崗選人，互為AB角，嚴格績效管理，嚴格依法依紀管理，使人盡其才、才盡其用，創新創造活力迸發。

劉寶玲表示，新區將不拘一格選人才。公務員、高校畢業生、社會自然人、工人、農民，只要是新區需要的人才，都歡迎。一律實行聘任制。簽訂聘任合同，因崗選人、依崗定薪，按勞取酬、優績優酬，工資標準參照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。

生態環境：關停9400多家“散亂污”企業

 劉寶玲指出，良好的生態環境，是新區建設的命脈，是新區成長發展的靠山。離開了這個靠山新區就發展不起來。