首先，和勞動力的供求有一定關系。“近年來，西部地區的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些?！?/p>

其次跟西部地區的產業結構有關。“西部的產業發展偏重于礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規范，由此導致西部地區統計出來的工資相對高一些?！?/p>

第三是跟中央財政的轉移支付有關?！敖陙?，中央財政對西部地區的轉移支付逐年加大，大大改善了地區之間人均財力水平的狀況，使得西部人均財力接近東部?！?/p>

關于中央財政對地方的轉移支付，原財政部長謝旭人曾做過一個比喻，“在轉移支付以前，如果東部地區是作為100計算的話，中部地區只有35，西部地區只有40左右，轉移支付以后，東部人均財力水平如果是100的話，西部已經達到了97，中部達到76到77，分配的均衡度大大提高?！?/p>

中部排名尷尬，河南非私營單位平均工資墊底

城鎮非私營單位平均工資前十位中，沒有中部省份;城鎮私營單位前十位中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。

這意味著，目前公布數據的23個省份中，中部地區省份城鎮就業人員的平均工資較低，其中，河南墊底。

河南非私營單位年平均工資水平在23個省份中是最低的，僅為49505元;雖然與2015年的45403元相比，增加了 4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落后。

與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營單位年平均工資是河南的2.42倍，私營單位年平均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國平均數67569元相比，還差了18064元，僅為全國平均數的73%。

河南為什么會全國墊底?張世賢認為：“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大于需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南近幾年雖然工業化水平提高比較快，但是真正意義上的城市化水平還比較低，大量在城市、城鎮就業的人，農民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水平?！?/p>