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近日，智聯招聘發布了一份有關2017年應屆畢業生就業調查引發了關注，包括大專、本科、碩士及博士等，最終收回有效樣本93420份。
此外，分別有25.2%和22.8%的應屆畢業生關注企業氛圍和工作是否符合個人興趣。針對上述數據，調查指出，自我成長超過崗位待遇，成為大學生求職時最看重的因素，新生代員工眼里的好雇主不再簡單等同于高收入好福利，誰能引領人才們內心的價值取向和訴求，誰才是眾望所歸的好雇主。