雖然如此，卻依然有大批的應屆畢業生報考。每年每個銀行的1:20的應聘競爭比例在明面擺著，這是誰也抹不掉的。就拿今年的銀行校招為例，僅五大行就計劃招聘近4.5萬人，用1:20的比例換算那就是將近90萬畢業生報考了銀行，就算剔除到重復報名的同學也會在50萬左右。

2017年已至銀行員工今年會怎樣?

雷霆換帥、嚴厲反腐、零售轉型、“三減一增效”、“996”工作模式，這些詞都發生在2016年的平安銀行身上。其中，在銀行業界引起強烈反響的要屬“996”工作制，即早9點——晚上9點，周一——周六上班?！捌桨层y行只是鼓勵，而我們是已經部分實施前段時間要求會計都必須周六上班，”一位股份行的員工告訴小編。

銀行人的2016年已經過去，2017年已經到來，雖然2017年國內銀行業不會像歐美大行那樣大量裁員，但是對于銀行員工來說，似乎2017年并沒有時間舒緩心情。

“年終決算后我們分配了新一年的任務指標，在去年的基礎上有所增加，但是幅度要比去年的幅度小，但今年的總體形勢可能不會比去年更好，半路殺出的互聯網金融，讓銀行的低成本資金存款大搬家，人員流動率會比去年高，聽說我們行已經有18個人在排隊等辭職，不過我個人來說，不會辭職，我有固定客戶，業績還不錯，2016年的業績屬于我們行第二”，一位股份行員工表示。